Onze diensten
Builders
Wat is Recruitment Process Outsourcing?
“Recruitment Process Outsourcing is het uitbesteden van het recruitmentproces aan een externe partij, dit kan gaan om gehele of gedeeltelijke uitbesteding. Op deze manier krijg jij een ‘plug and play’ recruitmentafdeling die alle tools meebrengt die jij nodig hebt. Alle recruiters werken exclusief voor jouw organisatie om de openstaande rollen in te vullen. Dit pakket is voornamelijk voor bedrijven die 8+ vacatures open hebben staan.”
Naast de werving en selectie kan recruitment process outsourcing ook een oplossing zijn voor een effectieve employer branding, sollicitatiegesprekken voeren, de onboarding van nieuwe werknemers, het opmaken en afhandelen van contracten, en het succesvol inrichten en begeleiden van de candidate journey. Wanneer daar behoefte aan is kunnen onze HR professionals ook de volledige HR ontzorgen, bijvoorbeeld op het gebied van de employee journey, compensatie en beloningen en andere vraagstukken op het gebied van personeel.
Bij ons kan je dus terecht voor volledige uitbesteding of gedeeltelijke uitbesteding, maar net waar jullie organisatie behoefte aan heeft! Twijfels over wat de beste oplossing voor jullie is? Wij denken graag mee.
Wanneer is RPO aan te raden??
Heb je de kennis of capaciteit niet in huis om het recruitment en/of HR proces binnen je organisatie zelf uit te voeren? Of wordt er een nieuwe afdeling opgezet binnen jouw organisatie? Of zoek je een manier om je vacatures in te vullen op een budgetvriendelijke manier? Dan is RPO de perfecte oplossing! RPO kan namelijk precies ingezet worden voor de facetten waar ondersteuning of ontzorging voor nodig is en meebewegen met de organisatie.
Wat zijn de voordelen van RPO?
RPO heeft een laag risico, omdat het door een externe partij gedaan wordt en je dus niet vastzit aan in-house recruiters en HR professionals. Hiernaast brengt het nog een voordeel, namelijk dat je HR specialisten hebt die exclusief voor jouw organisatie aan de slag gaan.
Daarnaast een heel belangrijk voordeel: de expertise van het bureau. Wij hebben jaren ervaring met werving en selectie en onze professionals hebben specialistische kennis op het gebied van HR, waardoor wij het recruitment en HR proces zo efficiënt mogelijk kunnen inrichten en ontzorgen.
Ook dragen onze professionals hun kennis over aan nieuwe medewerkers en zorgen wij ervoor dat alle processen goed zijn ingericht. Handig, want zo kan jij verder als organisatie. Als het gaat om een tijdelijke RPO opdracht zorgen wij zo netjes dat we in fases alles overdragen, zodat jouw organisatie soepel blijft lopen.