The Candidate Experience wordt gezien als de totale ervaring die een sollicitant opdoet tijdens het sollicitatieproces. Het eerste online contactmoment, De CV screening, het sollicitatie gesprek, het aanbod en de onboarding zijn allemaal onderdeel van the Candidate...
In de afgelopen jaren is interim management een steeds populairder concept geworden. Dit komt met name door de schaarste op de arbeidsmarkt en de stijgende behoefte aan flexibele werkvormen. Interim management houdt namelijk in dat een manager of consultant voor een...
Recruitment Process Outsourcing (RPO) houdt in dat het recruitmentproces wordt uitbesteed aan een externe partij. Dit kan gaan om gehele of gedeeltelijke uitbesteding. Hierbij fungeert de externe partij als een ´plug and play´ recruitmentafdeling, met alle tools en...
In de actuele arbeidsmarkt, waarin personeelsverloop hoog is en bedrijven geconfronteerd worden met talloze HR-gerelateerde uitdagingen, wordt het steeds belangrijker om medewerkers te behouden en om talenten effectief te ontwikkelen voor een duurzaam...
Zoals we in de vorige blog beschreven, kan employee engagement leiden tot, onder andere, retentie van medewerkers. Maar hoe zit dit eigenlijk? Deze relatie kunnen we uitleggen met behulp van een theorie: The Social Exchange Theory (in het Nederlands: de sociale...
Wist je dat… In 2022, gemiddeld per kwartaal 363 duizend medewerkers van baan zijn veranderd? In 2022, bijna 60% van de baanwisselaars korter dan 2 jaar in dienst waren bij hun vorige baan? Mensen wisselen steeds makkelijker van baan en het wordt dus steeds...
