Nieuws

Recruitment Process Outsourcing (RPO) houdt in dat het recruitmentproces wordt uitbesteed aan een externe partij. Dit kan gaan om gehele of gedeeltelijke uitbesteding. Hierbij fungeert de externe partij als een ´plug and play´ recruitmentafdeling, met alle tools en...

In de actuele arbeidsmarkt, waarin personeelsverloop hoog is en bedrijven geconfronteerd worden met talloze HR-gerelateerde uitdagingen, wordt het steeds belangrijker om medewerkers te behouden en om talenten effectief te ontwikkelen voor een duurzaam...

Zoals we in de vorige blog beschreven, kan employee engagement leiden tot, onder andere, retentie van medewerkers. Maar hoe zit dit eigenlijk?  Deze relatie kunnen we uitleggen met behulp van een theorie: The Social Exchange Theory (in het Nederlands: de sociale...