Onze diensten
Recruitment as a Service
Wil jij graag het recruitmentproces uitbesteden aan een professionele organisatie, die hierin gespecialiseerd is met meer dan 24 jaar ervaring?
The Consultant Company vindt met maatwerk en ervaring de beste HR-professionals voor jouw organisatie.
Wat is Recruitment as a Service (RaaS)?
“Recruitment as a Service is het uitbesteden van het recruitmentproces aan een externe partij, dit kan gaan om een gehele of gedeeltelijke uitbesteding. Op deze manier krijg jij een ‘plug and play’ recruitmentafdeling die alle tools meebrengt die jij nodig hebt. Onze recruiters werken exclusief voor jouw organisatie om de openstaande rollen in te vullen. Dit pakket is voornamelijk geschikt voor bedrijven die 8+ vacatures open hebben staan.”
Recruitment as a Service oplossingen
Naast de werving en selectie van HR-professionals kan RaaS ook een oplossing zijn voor een effectieve employer branding, sollicitatiegesprekken voeren, het opmaken en afhandelen van contracten, de onboarding van nieuwe werknemers en het succesvol inrichten en begeleiden van de candidate journey. Wanneer jouw organisatie deze behoefte heeft, kunnen onze HR professionals ook de volledige HR ontzorgen, bijvoorbeeld op het gebied van de employee journey, compensatie en beloningen en andere vraagstukken op het gebied van personeel.
Bij ons kan je dus terecht voor volledige uitbesteding of gedeeltelijke uitbesteding, maar net waar jullie organisatie behoefte aan heeft! Twijfels over wat de beste oplossing voor jouw organisatie is? Neem dan contact met ons op, wij denken graag met je mee.
Is Recruitment as a Service geschikt voor mijn organisatie?
“Wanneer je als bedrijf snel groeit en specialistische hulp kan gebruiken op recruitment en/of HR vlak is RaaS de beste oplossing.”
Heb je de capaciteit of kennis niet in huis om het recruitment en/of HR proces binnen je organisatie zelf uit te voeren? Of zoek je een manier om je vacatures in te vullen op een budgetvriendelijke manier? Of wordt er een nieuwe afdeling opgezet binnen jouw organisatie? Dan is Recruitment as a Service de perfecte oplossing! RaaS kan namelijk precies ingezet worden voor de facetten waar ontzorging of ondersteuning voor nodig is en meebewegen met de organisatie.
De 5 grootste voordelen van RaaS
Laag risico
RaaS wordt door onze professionals uitgevoerd. Je zit dus niet vast aan in-house recruiters en HR-professionals.
Exclusiviteit
Onze HR-specialisten gaan exclusief voor jouw organisatie aan de slag.
Expertise
Met jarenlange ervaring en kennis in de HR-sector zorgen onze professionals voor een efficiënt en betrouwbaar recruitment proces.
Kennisoverdracht
Ook dragen wij al onze kennis over aan nieuwe medewerkers en zorgen we ervoor dat alle processen goed zijn ingericht.
Tijdsduur
Zowel een tijdelijke als permanente RaaS opdracht is mogelijk, waarbij je de keuze hebt uit volledige en gedeeltelijke uitbesteding.
“Wij zijn een proactief bureau dat weet waar het talent zit. We gaan meteen aan de slag en duiken ons netwerk in om de juiste kandidaat te vinden voor jouw HR wervingsvraagstuk.”
Het verschil tussen RaaS en RPO
“Recruitment Process Outsourcing is het uitbesteden van het recruitmentproces aan een externe partij, dit kan gaan om gehele of gedeeltelijke uitbesteding.”
Het verschil tussen Recruitment as a Service (RaaS) en Recruitment Process Outsourcing (RPO) is dat RaaS geschikter is voor bedrijven die 8+ vacatures open hebben staan, waar RPO geschikter is voor een kleiner aantal vacatures.
Twijfels over of RaaS of RPO de beste oplossing voor jouw organisatie is? Wij denken graag met je mee. Neem contact met ons op bij vragen.
Bekijk onze Recruitment Process Outsourcing pagina voor meer informatie hierover.
Over onze werkwijze
1. Proactieve aanpak
Bij The Consultant Company werken we vanuit een proactieve en persoonlijke aanpak. Dankzij onze jarenlange ervaring binnen de HR-sector en onze diepgaande kennis van trends op de arbeidsmarkt, weten we precies hoe we een professionele en toekomstgerichte samenwerking opzetten.
2. Korte lijnen
We houden de communicatielijnen kort, zodat je altijd weet waar je aan toe bent en we snel kunnen schakelen indien nodig. Daarbij verliezen we nooit het belang van de kandidaat uit het oog: de juiste match ontstaat namelijk alleen wanneer zowel organisatie als kandidaat een stap vooruit kan zetten.
3. Uitgebreid netwerk
Ons uitgebreide netwerk en onze ambitieuze manier van werken stellen ons in staat om continu te optimaliseren. Of het nu gaat om het vergroten van de talentpool of het verbeteren van processen, wij blijven altijd in beweging. Zo garanderen we een efficiënt en zorgvuldig wervingsproces dat tijd én kosten bespaart voor jouw organisatie.
Plan een kennismakingsgesprek in om meer te weten te komen over onze werkwijze.
HR werving en selectie, overal in Nederland
Wij staan klaar om door heel Nederland organisaties te ondersteunen met onze HR werving- en selectiediensten. Of het nu gaat om Amsterdam, Eindhoven, Utrecht, Nijmegen, Rotterdam, Zwolle, Den Haag, Tilburg, ’s-Hertogenbosch, Middelburg of een andere regio, wij zijn overal inzetbaar om de juiste match te vinden.
Sinds de oprichting van ons moederbedrijf (The Search Company) in 2000, hebben wij duizenden succesvolle bemiddelingen mogen doen voor onze opdrachtgevers. Waar The Search Company zich richt op IT en Technologie, is The Consultant Company gespecialiseerd in Human Resources (HR) profielen.
Neem nu contact op!
Of plan hier direct een afspraak
Veelgestelde vragen
Wat is RaaS?
RaaS staat voor Recruitment as a Service. Dit staat voor het uitbesteden, geheel of gedeeltelijk, van het recruitmentproces aan een externe partij.
Wat is HR recruitment?
HR recruitment betekent het werven van de juiste HR-professionals voor HR-functies. Bij The Consultant Company zorgen wij voor kandidaten die niet alleen de juiste ervaring hebben, maar ook perfect passen bij jouw organisatie. Bekijk hiervoor onze HR recruitment pagina.
Welke functies binnen HR werven en selecteren jullie?
Wij hebben verschillende profielen in ons netwerk, zoals HR Business Partners, HR medewerkers, HR managers, Recruitment Consultants en Corporate Recruiters.
Welke tarieven hanteren jullie?
Onze tarieven zijn afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie en zijn grotendeels gebaseerd op het jaar salaris van de kandidaten, waarbij wij rekening houden met de functie, het opleidingsniveau en de aard van de plaatsing.
Over het algemeen hanteren wij een percentage dat variabel is, zodat we de kwaliteit en expertise van onze kandidaten kunnen waarborgen. Plan een afspraak in voor meer informatie over onze tarieven.
Bieden jullie ook aanvullende diensten?
Ja, wij bieden aanvullende diensten zoals employer branding, employee engagement, HR-consultancy en RPO (recruitment process outsourcing). Heb je hier vragen over? Neem dan vooral contact met ons op.
Hoe verschilt jullie aanpak ten opzichte van andere selectiebureaus?
In tegenstelling tot de traditionele werving- en selectiebureaus, gaan wij proactief op zoek naar de juiste kandidaat voor jouw vacature. Dit zorgt voor een snellere invulling van de functie waarvoor jij iemand zoekt.
Werven en selecteren jullie alleen voor vaste banen?
Nee, wij werven en selecteren ook voor interim HR-professionals.
Is het mogelijk om een vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen?
Uiteraard is dit mogelijk, maak hier een afspraak.
Hoe verloopt de communicatie tijdens het wervingsproces?
Bij The Consultant Company hechten wij veel waarde aan transparantie. Daarom worden er gedurende het proces veelvuldig gecommuniceerd om de samenwerking zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Wij zorgen ervoor dat je altijd tijdig geïnformeerd bent.
Klanten & reviews
Meer diensten
Tijdelijk (interim) HR personeel
Interim functies, zoals: Recruitment consultants, Corporate recruiters, HR-Managers, HR business partners, HR medewerkers (administratief) en HR adviseurs
Werving & selectie HR-professionals
Werving en selectie voor jouw organisatie. Wij gaan proactief op zoek naar de geschikte HR-professionals, passend bij jouw bedrijf.