Locatie: Eindhoven / Heesch
Dienstverband: Fulltime
Als medior- senior HR medewerker speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling van onze opdrachtgever. Deze opdrachtgever is een groeiende MSP IT-beheerorganisatie in Eindhoven. In deze allround HR functie houd je o.a. bezig met het ontwikkeling en ondersteun je de HR manager bij het uitvoeren van diverse taken en projecten gericht op het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen en -initiatieven. Je draagt hiermee zorg voor twee locaties in Eindhoven en Heesch, en je werkt nauw samen met teamleden om de organisatiedoelstellingen te bereiken.
Dit ga je doen
- Traineeships en Opleidingen: Mede-opzetten en coördineren van traineeshipprogramma’s voor nieuwe en bestaande medewerkers via het LMS van StudyTube. Organiseren en uitvoeren van 360-graden reviews, in- en externe trainingen, en andere ontwikkelingsinitiatieven.
- Werving en Selectie: Bijdrage leveren aan het interne werving- en selectieproces, van het opzetten tot het uitvoeren ervan, inclusief het gebruik van specifieke recruitment tools en platforms die onderdeel gaan uitmaken van de, nog verder vorm te geven, employer journey
- Uitvoerende HR-ondersteuning: Assisteren bij dagelijkse HR-taken en projecten, waaronder het werken met diverse HR-tools voor personeelsbeheer, prestatiebeoordelingen, en het bijhouden van HR-documentatie.
- Communicatie: Verzorgen van effectieve interne en externe communicatie via diverse kanalen zoals intranet, Microsoft Teams, sociale media, en de website van de organisatie om een positief werkgeversmerk te bevorderen.
Wat breng je mee?
- Opleiding: Bachelor in Human Resource Management, Bedrijfskunde, of een vergelijkbaar veld.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR binnen een technologie gedreven- of IT-omgeving is een pré.
- Vaardigheden:
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met HR-systemen en -tools, waaronder LMS (bij voorkeur StudyTube).
- Bekwaam in projectmanagement en het coördineren van meerdere taken.
- Ervaring met wervingsprocessen, recruitmenttaken en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Ervaring met gebruik van sociale media voor HR-doeleinden zoals de employer journey.
- Vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
- Persoonlijke eigenschappen:
- Teamspeler met een proactieve houding en aandacht voor innovatie.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Flexibel en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
- Bereidheid om te reizen tussen de locaties Eindhoven en Heesch.
Dit krijg je van ons
- Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende MSP IT-beheerorganisatie.
- Kansen voor professionele ontwikkeling- en groei binnen de HR-afdeling.
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een ondersteunende teamcultuur met ruimte voor initiatieven en innovatie.
- Een rol binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
- Uitdagend werk met een verscheidenheid aan taken.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en stimulatie voor het behalen van certificaten.
- Een informele, klantgerichte werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
- Bonusmogelijkheden (voor bv. bijkopen van vakantiedagen), een laptop, en een internet- en mobiele telefoonvergoeding.
- Teamactiviteiten, pensioenregeling, en uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
- Innovatie, uitdaging en persoonlijke groei