Over de organisatie
Onze organisatie is een plek waar mensen centraal staan. Met een focus op innovatie en
samenwerking werken we samen aan het behalen van onze bedrijfsdoelen. We zoeken een
gedreven HR Business Partner om ons team te versterken en bij te dragen aan het succes van
zowel onze medewerkers als onze organisatie.
Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management en
draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je fungeert als schakel
tussen het HR-team en de verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat
HR-oplossingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
Je bent een vertrouwenspersoon voor zowel managers als medewerkers en ondersteunt hen in
uiteenlopende HR-vraagstukken, variërend van talentontwikkeling en verandertrajecten tot
arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Wat ga je doen?
- Strategisch adviseren van het management over HR-beleid en -strategieën.
- Ondersteunen en begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
- Beheren van de volledige employee lifecycle, van instroom tot uitstroom.
- Identificeren en stimuleren van talentontwikkeling en opvolgingsplanning.
- Analyseren van HR-data om trends en verbeterpunten te signaleren.
- Bewaken en uitvoeren van arbeidsvoorwaarden en wettelijke kaders.
- Bijdragen aan projecten op het gebied van diversiteit, inclusie en duurzame
inzetbaarheid.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een
vergelijkbare richting. - Minimaal 3 relevante werkervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare
functie. - Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar
actiegerichte oplossingen. - Communicatief sterk en in staat om op alle niveaus te schakelen.
Proactieve en oplossingsgerichte instelling met oog voor detail.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en opleidingen.
Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s.
Interesse?
Wil jij een belangrijke rol spelen in het succes van onze organisatie en bijdragen aan de groei
en ontwikkeling van onze medewerkers? Solliciteer dan vandaag nog! Stuur je cv en
motivatiebrief naar janwillem@consultantcompany.nl of neem contact op met Jan-Willem
van der Graaff via 0402962362.
We kijken uit naar je reactie!